合肥市加大援企稳岗力度支持批零住餐旅游企业细则（人社部分）问答

以下将为大家具体介绍关于合肥加大援企稳岗力度支持批零住餐旅游企业稳定发展若干政策实施细则（人社部分）问答等内容，想要具体咨询或者申报的可以免费咨询小编为您解答说明！

政策专人免费指导电话：19855109130（可加v），0551-65300586

一、企业稳岗补助

（一）补贴对象有哪些？

在疫情防控期间保持正常经营，不裁员或少裁员的我市批发业、零售业、住宿业、餐饮业、旅游业企业和个体工商户。

（二）补贴对象需申报补贴需满足哪些条件？

1.在本市登记注册并依法纳税，同时为员工在本市缴纳社会保险；

2.单位2022年1-3月份裁员率达标，并承诺疫情期间不裁员或少裁员，裁员率标准参考失业保险稳岗返还标准执行；

3.单位2022年以来未受到生态环境部门行政处罚，无严重违法失信行为。

（三）补贴标准是多少？

按照单位2022年1-3月平均参保人数，每人2000元的标准给予稳岗补贴，最高不超过50万元（与2022年失业保险稳岗返还政策不重复享受）。

（四）补贴如何申请，到何时截止？

符合申报条件的单位向纳税地的县（市）、区（开发区）人社部门申请，不得跨区域重复申报，申报截止时间为2022年6月30日。

（五）申请补贴需要哪些材料？

1.合肥市批零住餐旅游业稳岗补贴资金申请表

2.单位工商营业执照复印件及上年度税收完税证明

3.单位及其法人（负责人、经营者）征信报告

4.单位疫情期间不裁员或少裁员承诺书

二、技能培训补贴

（一）哪些企业可以申报企业稳定就业员工技能培训？

在疫情防控期间保持正常经营，不裁员或少裁员的我市批发零售、住宿餐饮和旅游业企业和个体工商户。申报单位需同时满足：1、在本市登记注册并依法纳税，同时为参加培训员工的员工在本市缴纳了社会保险；2、单位2022年1-3月份裁员率达标，并承诺疫情期间不裁员或少裁员；3、单位生产经营活动符合国家、省、市相关法律法规，2022年1-3月份未受到生态环境部门行政处罚，无失信记录或因其他违法行为受到处罚。

（二）企业稳定就业员工技能培训实施时间是如何规定的？

根据《合肥市加大援企稳岗力度支持批零住餐旅游企业稳定发展若干政策》（合政办秘〔2022〕13号）文件精神，企业组织开展的技能培训从4月1日开始，在2022年6月30日前完成。

如国家、省相关部门后续出台新的政策，按新政策执行。

（三）如何申请企业稳定就业员工技能培训？

单位向其纳税地的县区、开发区人社部门申报。

（四）申报企业稳定就业员工技能培训需要提交哪些材料？

申报时应提交以下材料：

1.单位工商营业执照及上年度税收完税证明；

2.批零住餐旅游企业稳定就业员工技能培训开班申报表（承诺疫情期间不裁员或少裁员）、培训员工花名册、培训教学计划、培训师资信息及有关材料（毕业证书、职业资格或技能等级证书、专业技术证书等）

（五）企业稳定就业员工技能培训有课时、培训方式等有哪些具体要求？

1.培训总课时不少于24个课时（每课时为45分钟，课间休息可根据情况安排），理论、实操课时比例一般为4:6。

2.培训采取理论+实操的方式进行，理论培训可采取线上培训方式进行（线上培训理论课程选择“工业和信息化技术技能人才网上学习平台”、“技能强国-全国产业工人技能学习平台”、“学习强国技能频道”、“中国职业培训在线”、“中国国家人事人才培训网”等人社部认定的线上平台课程的，按平台课程标定的课时计算，指定平台外以外线上培训课程的按实际学习时长计算课时。实操培训可根据培训内容，采取线下方式进行，也可通过线上或仿真模拟等方式进行。线下实操培训可结合员工生产岗位进行，也可相对集中。集中开展线下培训的，应严格落实各项疫情防控措施。

（六）企业稳定就业员工技能培训后是否需要考核？

答：需要组织结业考核。培训结束后，单位根据培训内容自主确定结业考核方式和考核内容，报当地人社部门同意后组织考核。

（七）企业稳定就业员工技能培训补贴如何发放？

培训考核合格后，按考核合格人数每人500元的标准将培训补贴打入培训单位的银行账户。

三、阶段性缓缴失业、工伤保险费

（一）缓缴实施范围有哪些？

2021年以来按时足额缴纳社会保险费的批发业、零售业、住宿业、餐饮业、旅游企业和个体工商户，可申请缓缴失业和工伤保险费。有欠费的单位，需在补齐欠费后，再申请缓缴；失信、已停保的单位，不纳入缓缴范围。

（二）缓缴实施时间是什么？

根据《合肥市加大援企稳岗力度支持批零住餐旅游企业稳定发展若干政策》（合政办秘〔2022〕13号）文件精神，缓缴申请期为2022年4-6月，缓缴时间不超过3个月，缓缴期间免收滞纳金。

如国家、省相关部门后续出台最新缓缴政策，则按上级规定执行。

（三）批零住餐旅游企业如何申请缓缴？

上述企业和个体工商户在每月10日前通过合肥市网上办事大厅在线填写申请，生成《缓缴失业、工伤保险费申请表》，打印盖章后上传。可单项选择缓缴失业或工伤保险费，也可同时申请缓缴失业和工伤保险费，同时申请失业和工伤缓缴的，缓缴期限需保持一致。

申请单位可于每月20日起线上查询审核结果。对审核通过的单位，系统反馈审核结果的同时，生成缓缴协议书，需要纸质盖章协议书的单位可到社保经办机构现场获取。对审核不通过的单位，系统做出不同意缓缴的答复。

（四）缓缴费用如何补缴？

企业在缓缴期间，可根据自身经营情况，提前缴纳已缓缴的失业、工伤保险费，愿意提前缴纳的单位，请至社保经办机构窗口办理。缓缴期满的次月，社保经办机构将缓缴的社保费推送至税务部门，企业需在税务规定的正常申报缴费时间内缴清。逾期不缴纳的，按规定加收滞纳金。

（五）缓缴期间，职工相关权益有何影响？

在缓缴期间申领失业保险、工伤保险待遇，或需要办理失业保险关系转移接续的，参保单位应先补齐缓缴的失业保险费和工伤保险费。

缓缴期间，企业和职工缴费年限连续计算。