通知公告

合肥高新区2025年度《建设世界一流高科技园区若干政策措施》部分条款兑现申报已正式启动！系统开放时间：2026年9月3日—9月17日，逾期视为自动放弃。本次兑现涵盖高层次人才引进补贴（最高补贴年薪30%）、紧缺人才岗位补贴（最高30万元/人）、科创金融贴息（按LPR50%补贴）、技能人才稳用工补贴（500元/人）四大核心板块。无论您是正在引进人才的企业，还是符合条件的高层次人才，这篇文章将为您拆解每一条款的申报条件、奖补标准和材料清单。
若您对申报事宜有任何疑问，欢迎联系我们，免费获取一对一咨询及专属方案：15855157003（微信同号）。
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一、申报主体
申报主体须为工商、税务、统计关系均在合肥高新区，且正常经营、依法纳税的独立法人企业和单位。有严重失信行为、重大违法违规记录、处于经营异常状态的单位，不得申报。
二、申报条款和具体要求
1.鼓励引进高层次人才。
政策条款：鼓励企业和新型研发机构引进高层次人才，对全职或柔性引进的合肥市A类、B类、C类高层次人才，分别按人才年薪或劳务报酬的30%、25%、20%给予用人单位一次性补贴，每家单位每年补助总额不超过100万元。
奖补细则：（1）企业提交申报材料时，引进人才应已认定为合肥市C类及以上高层次人才。（2）人才在企业的工作性质（全职或柔性）以合肥市高层次人才分类认定结果为准。全职引进人才须为首次来高新区就职；柔性引进人才现工作单位须在区外，且首次与用人单位建立合作关系。（3）年薪或劳务报酬的计算，以用人单位首次向人才发放工资薪金或劳务报酬之日起连续12个月的累计额为准。（4）补贴标准为：A类人才按工资薪金或劳务报酬的30%给予补贴，B类人才按25%，C类人才按20%。每家单位每年累计获得的补贴总额最高不超过100万元。（5）本次兑现引进人才所属日期为2025年1月1日-2025年8月31日。2025年度9月-12月引进人才顺延至下一年度兑现。
申报材料：①《合肥高新区鼓励引进高层次人才补贴申报表》（附件1，提交Excel版本及扫描件）；个人身份证复印件；②劳动合同或聘用协议；③合肥市高层次人才证书；④薪酬及税务凭证（时间范围统一为入职当月至2026年8月），包括社保缴纳证明和个人所得税纳税记录、企业端电子税务局为人才扣缴个税明细、银行工资发放流水或劳务报酬支付凭证；⑤申请单位营业执照复印件。
2.支持引进紧缺人才。
政策条款：围绕“5+2”产业人才需求，动态发布紧缺岗位清单，对符合清单岗位要求且首次来高新区就业的青年人才，给予每人最高30万元的岗位补贴。
奖补细则：申报人应符合高新区发布的紧缺岗位清单（附件2）要求，人才须为2025年1月1日-12月31日引进，且首次来高新区就业，与申报单位签订3年及以上正式劳动合同，在高新区正常缴纳社保和个税，申报时人员正常在岗。经用人单位推荐、主管部门综合评价后，符合条件的人才可分档获得30万元、15万元、10万元、6万元的岗位补贴，于申报当年起分两年等额拨付。
本政策实行单位推荐申报制，各单位对照急需紧缺岗位清单要求，择优推荐符合条件人员。各单位推荐人数具体标准如下：参保人数达5000人及以上的，最多可推荐20人；参保人数在2000（含）至5000（不含）之间的，最多可推荐15人；参保人数在1000（含）至2000（不含）之间的，最多可推荐10人；参保人数在100（含）至1000（不含）之间的，最多可推荐5人；参保人数100以下的，最多可推荐2人。推荐紧缺人才须在1985年1月1日（含）以后出生。
申报材料：①《合肥高新区支持引进紧缺人才补贴申报表》（附件3，提交Excel版本及扫描件）；②个人身份证复印件；③学历、学位证书（海外学历须附教育部留学服务中心出具的认证证明）；④劳动合同；薪酬及税务凭证（时间范围统一为入职当月至2026年8月），包括：企业端电子税务局为人才扣缴个税明细，银行工资发放流水；⑤社保缴纳证明和个人所得税纳税记录；⑥其他相关证明材料（如有）：专业技术职称证书、发表论文、市级以上获奖证书复印件等；⑦申请单位营业执照复印件；⑧申请单位参保人数证明。
3.强化金融赋能科技创新。
政策条款：鼓励企业利用科创专属金融产品开展融资，每年安排总规模不低于6000万元资金，最高按LPR的50%给予贴息支持。
奖补细则：（1）申报主体：通过“科大硅谷创业贷”金融产品进行融资的企业。（2）申报要求：在2025年1月1日-2025年12月31日期间本息结清。（3）支持方式：按贷款申请当年1月份LPR的50%给予贴息支持，每个金融产品补贴最多不超过3年或3次。
申报材料：《合肥高新区“科大硅谷创业贷”利息补贴申请表》（附件4）；申请单位营业执照复印件；《科大硅谷创业贷办理申请表》盖章复印件；与借款银行和担保公司签订的相关保证合同；银行借款合同、借据、利息单；还款结清证明或还款回单。
4.支持引进技能人才。
政策条款：支持区内用工企业通过“老带新”、共享用工、职业院校输送技能人才、紧急用工时段招工等方式稳定用工，按照每人500元标准，给予每家每年最高50万元综合补贴，构建多渠道稳定用工保障体系。
（1）“老带新”
奖补细则：（1）申报主体：区内用工企业。（2）申报要求：老员工引荐新员工（不少于10人），与新员工依法签订劳动合同并连续参保不低于3个月。（3）支持方式：按500元/人给予引荐人奖补（由企业先发后补）。
申报材料：合肥高新区支持引进技能人才申报表（附件5）；支持引进技能人才花名册（附件6）；已兑现老带新奖励承诺书（附件7）；新员工参保证明，查询时段为2024年12月-2026年2月；营业执照复印件。
（2）共享用工
奖补细则：（1）申报主体：区内输送用工企业。（2）申报要求：为区内企业输送“共享用工”不少于10人且工作不少于1个月。（3）支持方式：按照500元/人/月给予输送企业补贴，每人最长补贴3个月。
申报材料：合肥高新区支持引进技能人才申报表（附件5）；支持引进技能人才花名册（附件6）；共享用工协议（双方盖章扫描件）；共享用工人员考勤及薪酬发放证明材料。
（3）技能人才输送
奖补细则：（1）申报主体：技工院校或校企双方认可的第三方机构（区域不限）；（2）申报要求：职业技工院校与园区企业建立长期合作关系，为高新区企业输送技能人才不少于10人；（3）支持方式：为高新区企业输送技能人才按500元/人给予输送单位（职业技工院校或校企双方认可的第三方机构）奖补，就业或实习时间不低于3个月。
申报材料：合肥高新区支持引进技能人才申报表（附件5）；支持引进技能人才花名册（附件6）；参保证明（实习生提供劳务协议和商业保险证明），查询时段为2024年12月-2026年2月；职业技工院校办学许可证；校企合作协议；企业营业执照；经校企双方认可的第三方机构需要提供三方协议书、校企双方输送和接收人数确认书（双方盖章）。
（4）紧急用工
奖补细则：（1）申报主体：区内用工企业。（2）申报要求：企业在2025年1-2月和9-10月（或报人社部门审核同意的紧急用工情况）期间，招用劳动者不少于10人。（3）根据招用人数按500元/人给予紧急用工补贴。正式职工以初始参保时间为招用时间，且连续参保不低于3个月；见习生需要购买商业险，且不低于3个月；劳务派遣形式用工，派遣时间不低于3个月。
申报材料：合肥高新区支持引进技能人才申报表（附件5）；支持引进技能人才花名册（附件6）；参保证明（实习生提供商业险），查询时段为2024年12月－2025年12月；营业执照复印件；劳务派遣形式需要提供派遣服务协议、服务费银行流水等证明材料。
三、申报流程与材料报送须知
申报主体登录合肥高新区产业政策综合服务平台（https://zcdx.aihfgx.com）完成企业账号注册，并按平台要求上传申报材料，上传的扫描件须内容完整、清晰可辨，同时加盖单位公章。请密切关注部门初审意见，及时完善申报材料。系统开放申报时间：2026年9月3日00:00—2026年9月17日24:00，逾期未申报视为自动放弃，不再受理。
本次政策兑现资金申请材料在完成线上提交后，条款1、条款2、条款3（鼓励引进高层次人才、支持引进紧缺人才、强化金融赋能科技创新）须报送一式一份纸质材料（请装订成册，封面标注企业全称及申报条款名称）至高新区管委会1213办公室（组织人事局国际人才交流服务中心）。
四、其他要求
各申报单位应恪守诚实信用原则，对申报政策所提交全部材料的真实性、准确性、合规性负主体责任，严禁弄虚作假，自觉接受相关部门监督核查。对存在经营异常、弄虚作假等问题的企业，不予兑现政策并列入信用记录；骗取资金的，予以追回；情节严重的，依法追究相关单位和人员责任。
各申报单位须对申报材料的真实性、准确性、合规性负主体责任。弄虚作假不仅不予兑现，还会被列入信用记录，情节严重的将追究法律责任。建议企业在提交前逐项核对材料清单，确保劳动合同、社保缴纳、个税记录、银行流水等佐证材料时间线完整一致。如有疑问，尽早咨询专业机构，避免因材料问题错失百万级政策红利。
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