通知公告

1.基础人才引进工作成效突出，根据2023年11月1日—2024年11月1日，从县外首次引进来我县稳定就业的县级高层次人才（经县委人才办认定）、本科以上高校毕业生、高级工以上技能人才（与学历条件不重复计算）数量判定，引进海外人才（指2023年1月1日以后从海外回国人才，拥有硕士研究生以上学历）可额外加分，稳定就业指签订不少于3年的劳动合同（柔性引进人才需签订聘用协议，且每年工作时间不少于6个月），劳动合同已在人社局备案；

2.引进人才作用发挥突出，业务成果丰硕，团队建设良好，取得较显著的经济社会效益；

3.企业经营管理良好，具有较高的营业收入和利税，人才管理体制机制较为完善。

三、奖励标准

根据申报企业的数质量情况，遴选若干个引才先进企业进行奖励，分Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ档给予企业一次性奖励20万、15万、10万元。

四、评定程序

1.企业申请。企业通过肥西县企业服务云平台高质量政策申报系统进行申报，按照要求上传相关材料。

2.部门会审。成立以县委组织部分管领导为组长，人才、科技、人社、经信、财政、税务等部门分管负责同志为成员的审核小组，负责资格审查和评审工作，评定拟奖励企业建议名单。纪委监委相关负责同志负责对评审工作的监督。

3.现场考察。县委组织部牵头组成考察组，对拟奖励企业的引才工作情况进行全面考察，并征求纪检、市场监督、税务、环保等部门（单位）的意见。

4.会议研究。县委组织部对拟奖励企业进行公示，公示无异议后，将拟奖励企业名单报送部务会研究通过。

5.奖励发放。发文表彰并按照评审等次分别兑现奖励资金。

五、申报材料

1.线上申报。通过肥西县企业服务云平台进行线上申报，申报入口开放时间为2024年11月6日—17日。

2.申报材料。

（1）肥西县引才先进企业奖励申报表（附件1）；

（2）肥西县企业引才信息汇总表（附件2）；

（3）反映本企业年度引才工作业绩的综合情况报告书（包含企业引才举措、引才的数量、层次、年龄、作用发挥情况等）；

（4）引进人才层次佐证材料：县级高层次人才证书；学信网学历学位证明，非全日制学历需提供学历学位证书复印件（如在海外取得学位，应有教育部学位认证书复印件）；职业技能等级证书等；

（5）人才与企业签订的劳动合同扫描件（只需提供引进人才在肥西工作起止时间、每年在肥西工作时间、到岗时间、用人单位支付给人才的薪酬、签字盖章等关键信息）；

（6）申报企业支付给人才的工资流水（提供加盖公司公章的工资发放表）及个税缴纳清单，人才在肥西缴纳社保证明（“柔性引进人才”社保证明可不提供）；

（7）申报企业近一年财务审计报告；

（8）申报企业近一年销售额相关佐证材料；

（9）申报企业近一年纳税证明。

材料要求：（1）申报材料必须真实准确，弄虚作假者一经发现，将取消申报人的参评资格，并追究相关人员责任；（2）申报材料应填写完整，不得空项、漏项；（3）在附件材料前制作目录；（4）高层次人才证书、学历学位等佐证材料按照《肥西县企业引才信息汇总表》顺序逐人排版；（5）每项材料按照肥西县企业服务云平台操作程序以附件（word、PDF等）形式上传，根据上传内容对附件材料正确命名。

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