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2026 年陕西省高技能人才培训基地、技能大师工作室申报预计4 5月开启。作为省内技能人才培育的重要平台，省级高技能人才培训基地可拿200万元一次性奖补，技能大师工作室可获10万元补助，冲刺国家级项目最高可达700万元扶持。平台可用于开展技能研修、技术攻关、带徒传技，助力单位强化技能人才梯队建设。
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一、项目总体概况
本次申报项目分为两大类别，实行国家级、省级梯度培育体系：
1、高技能人才培训基地：分为国家级高技能人才培训基地、省级高技能人才培训基地。
2、技能大师工作室：分为国家级技能大师工作室、省级技能大师工作室。
二、遴选对象与申报条件
（一）国家级高技能人才培训基地
重点支持先进制造业、战略性新兴产业及托育、护理、康养、家政、数字产业等民生紧缺领域建设。国家级新建项目原则上从已认定省级基地中择优遴选，分为新建项目、已建提质项目两类。
1、新建项目申报条件
（1）管理规范合规。具备完善的组织管理体系、培训管理、财务管理、内控管理制度，近三年无刑事处罚、行政处罚及失信联合惩戒记录。
（2）竞赛能力突出。积极参与国家级、省级职业技能竞赛，具备稳定参赛队伍及竞赛成果积累。
（3）实训条件达标。培训场地、设施设备符合国家安全建设标准，可实现年培训2000人次以上。
（4）专业特色鲜明。拥有5个以上适配区域紧缺工种的实训体系，建成标准化信息化培训管理服务平台。
（5）培训模式规范。严格按照国家职业技能标准、培训包规范开展培训，常态化推行企业新型学徒制培育模式。
（6）公益服务到位。主动承接政府补贴性职业技能培训任务，承担师资研修、教材研发、教法创新等公共服务工作。
2、已建提质项目申报条件
从2011—2023年已认定国家级基地中择优遴选，除满足上述新建项目条件外，还需符合：
（1）历年考核优秀，管理规范、资金使用合规、人才培养成效显著；
（2）承担省市技能竞赛集训、选手培育、裁判师资储备工作，具备完善竞赛梯队；
（3）建成覆盖课程、教材、师资、装备、评价、竞赛的全链条人才培养体系；
（4）年度培训规模3000人次以上，其中高技能人才不少于1000人次；
（5）培训合格率、服务满意率均达到90%以上。
（二）省级高技能人才培训基地
申报主体涵盖企业、技工院校、职业培训机构、公共实训基地、大中型企业技能培训中心等，分为新建、已建提质两类项目。
1、新建项目申报条件
（1）组织体系完善，制度健全，合法合规经营，无违规违纪记录；
（2）积极参与各级职业技能竞赛，具备赛事参与基础；
（3）实训条件达标，年培训能力1000人次以上，其中高技能人才不少于500人次，拥有2—3个区域紧缺特色工种实训体系，搭建信息化培训管理平台；
（4）严格执行国家职业培训标准，常态化开展新型学徒制培训；
（5）校企合作深入，与3家以上大中型企业共建人才培育体系，共建课程、师资、实训体系，聘请企业技师、高级技师驻点教学；
（6）主动承接政府公益性、补贴性职业技能培训，承担师资研修、教材开发等公共职能。
2、已建提质项目申报条件
从2011—2023年已认定省级基地中遴选，满足新建项目基本条件，同时符合：
（1）具备市级及以上技能竞赛参赛成果；
（2）年度培训规模1500人次以上，高技能人才培育不少于750人次；
（3）培训合格率、服务满意率均稳定在90%以上。
（三）技能大师工作室（省级、国家级）
申报主体为企业、院校、培训机构、公共实训基地等单位。2022年（含）前认定的省级工作室可申报国家级工作室，已获评国家级工作室的带头人不得在同一单位重复申报。
1、项目建设条件
（1）拥有固定独立工作场地、完善实训设备，常态化开展技艺研修、技术攻关、交流传承活动；
（2）工作室管理制度健全、运营规范；
（3）积极开展技术革新、工艺改良、成果推广，扎实落实企业新型学徒制培育任务。
2、带头人资质条件
（1）省级工作室带头人：具备技师及以上职业技能等级；
（2）国家级工作室带头人：具备高级技师及以上职业技能等级；
（3）技艺精湛、技能拔尖，拥有行业绝技绝活、创新成果，具备行业影响力和传承能力；
（4）身体健康，能够长期承担工作室日常运营、授徒传艺、技术攻关工作。
三、官方申报流程
（一）自主申报
符合条件的企事业单位按照属地原则，向所在市（区）人社部门提交申报材料。中央驻陕单位、省属企业、省属院校统一按属地口径申报。
（二）市县初审推荐
各市（区）人社、财政部门联合开展材料初审、实地核查，严格对照指标择优遴选，按分配名额确定推荐名单。已建提质项目需同步报送年度考核评估报告（含运营管理、培训成效、资金使用、绩效成果等内容）。逾期未报送视为自动放弃年度申报资格。
四、项目奖补标准与资金管理
（一）分级奖补标准
1、省级项目：省级高技能人才培训基地一次性补助200万元；省级技能大师工作室一次性补助10万元。
2、国家级项目（按行业分类分档补助，可上下浮动20%）：
（1）生产制造类：新建基地700万元、提质基地600万元；
（2）生活服务类：新建基地400万元、提质基地300万元；
（3）国家级工作室：制造类30万元、服务类20万元、其他类10万元。
所有补助资金均从省级就业补助资金列支，专款专用。
（二）建设周期与绩效管理
1、项目建设期原则不超过2年，实行全过程绩效管理、年度督查、期满验收；
2、建设不达标、绩效未完成的项目限期整改，整改仍不合格的取消项目资质、收回扶持资金；
3、对历年存量项目开展全覆盖复核，对停滞运营、成效薄弱的项目直接摘牌。
（三）资金使用规范
1、培训基地补助资金：专项用于实训设备购置、场地升级、师资聘用、课程教材开发、技能竞赛、人才培育、教研评价等；
2、大师工作室补助资金：专项用于设备耗材购置、技术攻关、技艺传承、技能交流推广等；
3、严禁挤占、挪用、截留专项资金，单位须建立专项台账，确保资金合规高效使用。
五、工作总体要求
1、严把推荐质量。各市（区）坚持择优遴选、质量优先原则，严格对标申报条件，筛选优质、成熟、可持续的培育项目，确保推荐质量。
2、严守申报时限。各地人社、财政部门联合行文上报，按期完成材料报送，逾期不予受理。
3、强化落地培育。各地主管部门做好项目建设期监督、指导与服务，督促项目单位保质保量完成建设任务，充分发挥高技能人才培育、产业赋能、就业带动作用。
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