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小升规,这份护航指南请收好!马鞍山“升规护航”三大行动:融资对接+一企一策+预警帮扶

文字:[大][中][小] 2026/5/26    浏览次数:14    
如果您是马鞍山市的年营收在500万—2000万元之间的工业企业,或者您的企业刚刚竣工投产但尚未纳入规上统计,请注意了!马鞍山市正式发布《工业企业“升规护航”行动方案》。这项政策的核心目标很明确:到2028年,全市年均新增规上工业企业130户,五年累计新增400户。为此,政府将推出“七未”项目攻坚、近规企业培优、要素精准赋能三大专项行动,从融资对接、订单帮扶、统计辅导到政策直达,全方位扫清企业“升规”路上的障碍。本文将为您详细拆解每一条干货!
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马鞍山市工业企业“升规护航”行动方案
为进一步夯实我市工业发展底盘,推动规下工业企业提档升级、规范发展,经研究,决定实施工业企业“升规护航”行动,开展“七未”项目攻坚、近规企业培优、要素精准赋能三大行动。现将具体要求通知如下:
一、目标任务
到2028年,全市年均新增规上工业企业130户左右,共新增规上工业企业达400户,推动全市工业经济扩量提质,争先进位。
二、主要举措
(一)开展“七未”项目攻坚行动,护航投产转化“加档提速”
1.建立投产未上规项目动态台账。全面梳理近两年竣工但尚未上规的工业项目,建立投产未上规项目台账,对台账内项目,实施“一项目一负责”跟进攻坚,由辖区明确专人,逐项目上门走访,重点了解设备调试、订单获取、产能释放等关键环节存在的实际困难,协调解决用工短缺、原材料供应、水电能保障等“卡脖子”问题,推动项目尽快从“试生产”转向“稳产满产”。
2.建立项目转化预警机制。对投产超6个月仍未上规的项目,实行“黄灯预警”,提醒督促,提前介入;对投产超12个月的,实行“红灯挂牌”,逐项目分析原因、找准症结,明确责任人和完成时限,做到帮扶工作可跟踪、可问效。
(牵头科室:中小企业科,配合科室:投资与规划科、经济运行科)
(二)开展近规企业培优行动,护航企业成长“跃升突破”
1.精准筛选建库,“一企一档”动态管理。以年营业收入500万—2000万元的规下工业企业为重点,综合考虑成长性、行业前景、纳税情况等指标,筛选确定100家左右“小升规”重点培育库企业。逐企建立档案,记录营收变化、存在困难等关键信息,每季度更新一次。
2.量身定制方案,“一企一策”靶向帮扶。针对入库企业不同发展阶段,制定差异化成长方案:对营收接近门槛(1500万元以上)的企业,重点帮助规范财务核算、完善统计台账,力争“达标即申报、申报即通过”;对营收差距较大(500万—1000万元)的企业,重点帮助开拓市场、对接订单,推动扩产增效,加快向门槛冲刺;对成长性较好的创新型企业,重点指导申报专精特新、高新技术企业等资质,实现“升规”与“提质”同步推进;对退规企业,重点研究退规原因,逐企分析营收下滑症结,推动问题整改与市场拓展并举,力争早日重返规上行列。
3.开展“手把手”辅导培训。每半年组织一次集中培训,邀请统计、税务等部门业务骨干,围绕财务规范、纳税申报、统计报表等“易错点”“扣分点”进行案例式讲解,对拟申报企业逐企审核材料、预审把关,力争一次性申报成功。
(牵头科室:中小企业科,配合科室:投资与规划科、经济运行科、企业服务科)
(三)开展要素精准赋能行动,护航稳产扩能“全速推进”
1.做实融资需求对接。每季度开展一次近规企业融资需求摸排,重点了解企业流动资金缺口、设备购置资金需求、应收账款回收周期等情况。汇总形成融资需求清单,主动推送至全市各商业银行,同时举办小型对接会,组织有迫切需求的企业与银行面对面洽谈,提高对接成功率。
2.推荐专属金融产品。帮助企业梳理银行现有门槛低、放款快、利率优惠的特色专属产品,引导匹配合适的融资渠道。对暂时不符合贷款条件的企业,协助对接政策性担保公司,通过“政银担”模式解决增信问题。
3.推动政策“直达快享”。对培育库企业,定期推送“可申报政策清单”,并安排专人指导材料准备,变“企业找政策”为“政策找企业”。对新升规企业,积极引导申报省级专精特新中小企业、制造强省专项资金等各类省级扶持项目,做好申报全流程指导服务。
(牵头科室:中小企业科,配合科室:经济运行科、企业服务科)
三、相关要求
(一)压实工作责任。中小企业科牵头抓总,投资与规划科、经济运行科、企业服务科按职责分工协同推进。各科室要将“升规护航”行动纳入年度重点工作,明确专人负责,每季度汇总工作进展。
(二)加强市县联动。各县区、开发园区工信部门是“升规护航”行动的第一责任主体,要参照市级方案建立相应工作机制,逐企落实包保责任人。市局将每季度汇总各县区升规进展及培育库动态数据,年底梳理典型经验做法,对成效突出的案例进行宣传推广,激发工作主动性。
(三)严守工作纪律。各科室在服务企业过程中,要坚决守住廉洁底线,做到“无事不扰、有求必应”,不得以任何名义向企业收取费用或变相增加企业负担,不得向第三方机构输送利益,切实维护工信干部清正廉洁的良好形象。
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