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成都双流博士后激励政策解读|七条措施核心要点+补贴申领指南

文字:[大][中][小] 2025/12/19    浏览次数:12    
博士后人才看过来!成都双流区为集聚高层次青年人才,推出七条创新发展激励措施,2026年1月17日起正式施行。从平台设立资助到个人生活补贴,从创新创业支持到安居保障,形成全链条激励体系。本文为你梳理政策核心亮点、补贴标准及适用范围,轻松读懂双流博士后新政。
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资质认定:高新技术企业、科技型中小企业、专精特新;
研发平台:企业技术中心、工业设计中心、技能大师工作室;
智能绿色:智能工厂、数字化车间、绿色工厂、两化融合;
专项荣誉:首台套、老字号、质量奖、科技成果评价;
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第一条  支持扩容提质平台。支持在双企事业单位设立博士后科研工作站、创新实践基地,对首次获批国家级、省级的平台,且在2年内招引至少1名博士后进站开展科研工作的,分别给予设立单位30万元、20万元一次性资助。省级平台升级为国家级平台的,按差额补足。对取得独立招收资格的博士后科研工作站,给予10万元一次性资助。(责任单位:区人社局)
第二条  支持平台创先争优。对经人社部、省人社厅综合评估为优秀的博士后科研工作站、创新实践基地,给予10万元一次性奖励。对每年招引至少3名博士后进站开展科研工作的工作站或创新实践基地,给予5万元一次性运营奖励。(责任单位:区人社局)
第三条  加大博士后招引力度。鼓励博士生导师、博士后合作导师、博士后人才引荐博士后入站,每成功引荐1名博士后进入企业博士后平台,给予引荐人2万元一次性奖励,每人每年最高不超过6万元。对企业博士后科研工作站、创新实践基地,每招引1名博士后进站,给予3万元补助。(责任单位:区人社局)
第四条  优化博士后生活资助。对进入博士后科研工作站、创新实践基地从事科研工作的博士后,在进站以及中期、出站阶段考核合格后,分别给予非在职博士后5万元、10万元、15万元的生活资助,给予在职博士后每阶段3万元的生活资助。(责任单位:区人社局)
第五条  支持博士后培优成长。对获得博士后创新人才支持计划、四川省博士后创新人才支持项目的在站博士后,直接认定为双流区C类人才,提供每年2.4万元“悦航都”服务。对获得中国博士后科学基金特别资助、省级博士后科研项目特别资助的企业在站博士后,按上级资助标准给予1:1配套资助。(责任单位:区人社局、区委组织部)
第六条  支持博士后创新创业。对从区内外博士后科研流动站、工作站、创新实践基地出站后,首次就业与双流区企事业单位签订3年及以上劳动(聘用)合同的博士后,给予每人10万元资助,分2年平均发放,已获成都市留(来)蓉生活资助的博士后不再享受。对在站博士后及其团队参加市级及以上创新创业大赛并获奖的,按大赛奖金标准给予1:1配套奖励,最高不超过30万元,按大赛获奖、出站留双2个阶段平均发放。对留(来)双创办科技型企业的博士后,给予10万元一次性创业启动资金。(责任单位:区人社局)
第七条  优化博士后服务保障。支持在站博士后购买人才公寓和新建商品住房,按现行规定给予购房补贴。(责任单位:区住建局)
本措施自2026年1月17日起施行,有效期5年,所需资金从区人才工作专项资金中列支。本政策适用于在双流区实际管辖范围内的博士后科研平台及人才(第三条第一项除外)。在本措施印发前已享受原《成都市双流区激励博士后工作创新发展十二条措施(试行)》(双人社发〔2023〕2号)首期在站生活资助的,第二期资助标准按本措施出站阶段标准执行;未申请享受的,首期生活资助按本措施执行。本措施中的博士后在站生活资助与成都市博士安家补贴、优秀海外高校毕业生创新创业补贴政策不重复享受,与区内同类型政策补贴不一致的,按就高原则享受。本措施由区人社局统一负责解释,配套实施细则由区人社局牵头制定。
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