通知公告

荆州各重点企业的人力资源部门与工会负责人请注意，为您企业的顶尖技能骨干争取顶级荣誉和真金白银支持的时机到了！成功推荐一名员工获评“荆州市技能大师”，相当于为他/她争取到总计26万元（16万津贴+10万购房补贴）的政府大礼包，这将是您留才、励才、打造企业技能品牌的绝佳抓手。本文将为您梳理，作为单位，应如何识别并推荐合适人选、准备推荐材料、并理解后续可享受的配套支持。
荆州市技能大师认定申报免费咨询：15855157003（微信同号）
深耕项目申报13载，我们为安徽、湖北、江苏、湖南、四川、陕西等重点省份的企业提供“前期规划→中期培育→后期申报”的全流程服务。我们不仅是材料专家，更是您的战略顾问，精准匹配政策红利，确保每一项关键认证成功落地。
为展现我们的专业广度，以下是我们精通的部分项目矩阵：
资质认定：高新技术企业、科技型中小企业、专精特新；
研发平台：企业技术中心、工业设计中心、技能大师工作室；
智能绿色：智能工厂、数字化车间、绿色工厂、两化融合；
专项荣誉：首台套、老字号、质量奖、科技成果评价；
知识产权：专利、商标、版权、软件著作权；工商财税同步提供专业规划。
选择我们，就是选择一个全面、可靠的成功保障体系——让您专注核心业务，将专业的事交给我们。
第一章总则
第一条为大力弘扬工匠精神，充分发挥高技能领军人才的典型引领作用，调动广大技能劳动者立足岗位、钻研技能、多做贡献的积极性，加快推进我市高技能人才队伍建设，结合我市实际，制订本办法。
第二条本办法所称“荆州市技能大师”，是指工作在技能操作一线，道德品格高尚、技能技艺卓越、带徒作用突出、业绩贡献显著的杰出高技能人才。“荆州市技能大师”原则上每两年认定一批，每次认定约10名，为市级高技能领军人才代表。
第三条“荆州市技能大师”认定工作坚持“平等择优、以德为先、注重技能、突出实绩”等原则，充分考虑技术技能型、知识技能型、复合技能型高技能人才的不同特点和行业分布，围绕加快建设江汉平原高质量发展示范区、打造江汉平原回归创业就业置业首选地、现代化人力资源塑造地、高素质人才汇聚地总目标，重点从我市经济发展主导产业和技术技能含量高的岗位择优产生。
第二章认定对象和条件
第四条“荆州市技能大师”从我市企事业单位中具有技师及以上职业资格（或职业技能等级），且长期在一线技能岗位工作的高技能人才中选拔认定。年龄一般不超过55周岁（女50周岁），同等条件下优先从45周岁及以下的高技能人才中择优认定。
第五条“荆州市技能大师”人选必须拥护党的路线、方针、政策，热爱祖国，遵纪守法，爱岗敬业，勤奋工作，具有良好的职业道德，为社会和所在单位做出了重大贡献，在同行中享有较高声誉，并符合下列条件之一：
（一）获国家级、省级科技进步奖，或作为主要参与人完成国家级、省级重点科技项目，并由此产生显著经济社会效益。
（二）获世界技能大赛优胜奖及以上等次、国家级一类大赛前5名或二类大赛前3名、省级一类大赛前3名或二类大赛第1名的选手，或者指导选手获得上述荣誉的主教练。
（三）领办市级及以上技能大师工作室、职工创新工作室、名师工作室等，技能水平高超，带徒传技成果显著，在同行业中得到广泛认可。
（四）获得市级及以上“首席技师”“技术能手”“工匠”“工艺美术大师”等技术技能类称号；或被认定为市级及以上“非物质文化遗产代表性传承人”“民间工艺技能传承人”“民间工艺技能传承大师”的高技能人才。
（五）具有丰富的生产实践经验，能够创造性地解决本行业（工种）关键生产技术难题，有重大发明创造或重大技术革新成果，产生重大经济、社会效益；掌握绝技绝活，并在积极挖掘和传承传统工艺上做出重大贡献。
第六条已获“中华技能大奖”或被评为“全国技术能手”“湖北工匠”“湖北省技能大师”的人员直接纳入荆州市高技能领军人才库管理，享受第十一条第二、三、四、五、六款待遇，但不再作为“荆州市技能大师”推荐对象。
第七条有下列情况之一的，不得作为“荆州市技能大师”推荐对象：
（一）不在本市范围内工作的；
（二）有违法犯罪记录的；
（三）侵犯知识产权或者涉嫌侵犯知识产权正在接受调查的；
（四）其它违反职业道德、公序良俗等不适宜作为推荐对象的。
第三章认定方式和程序
第八条“荆州市技能大师”采取自下而上、逐级推荐的办法产生。
第九条“荆州市技能大师”的认定按照下列程序进行：
（一）工作部署。市人力资源和社会保障局根据年度工作安排印发通知文件，明确申报时间和工作要求。
（二）申报推荐。按照属地管理原则，凡符合申报资格和条件的个人经单位同意均可向所在县（市、区）人力资源和社会保障局申报，各地人力资源和社会保障局会同县（市、区）委人才办初审后向市人力资源和社会保障局推荐。中央、省属在荆单位和市属企业（含荆州经开区）职工经单位同意可直接向市人力资源和社会保障局申报。
（三）资格审查。市人力资源和社会保障局根据认定条件和标准，对推荐人选的资格条件、申报材料等进行审查。凡弄虚作假者，一经发现取消其申报资格。
（四）评审选拔。由市人力资源和社会保障局组织相关领域专家进行评审，在充分讨论和投票表决基础上，提出建议人选名单，经市人力资源和社会保障局党组审议通过后报市委人才办核准。
（五）公示公布。拟认定人员名单在市人力资源和社会保障局官网面向社会公示5个工作日，公示无异议由市委人才办、市人力资源和社会保障局联合发文公布。
第四章相关责任和待遇
第十条“荆州市技能大师”应当承担以下责任：
（一）努力钻研技术，着力提高技能水平；
（二）发挥示范引领作用，努力解决生产技术难题，不断创造新业绩；
（三）积极带徒传技，培养后备技能人才；
（四）积极参与全市重大生产建设项目咨询、技术攻关、技能交流展示等活动，主动承担技能人才培训、评价和重大职业技能竞赛技术指导工作。
第十一条“荆州市技能大师”享有下列待遇：
（一）由市委人才办、市人力资源和社会保障局联合颁发“荆州市技能大师”荣誉证书；5年内分别给予16万元人才津贴；在荆州市城区购买首套商品住宅，发放10万元购房补贴，人才津贴和购房补贴由市财政全额保障。
（二）所在单位支持且符合条件的，在年度计划内经申报可以直接认定市级技能大师工作室建设项目，作用发挥良好的，优先推荐申报国家级和省级技能大师工作室建设项目。
（三）纳入市委联系服务专家范围，并享受相关待遇，优先参加国内外技能交流、技能培训活动。
（四）根据本人意愿优先办理落户手续，优先受理审批其配偶和未成年子女投靠落户。
（五）纳入荆州市高技能领军人才库管理，优先担任各高技能人才项目评审专家，优先聘用为市级职业技能竞赛裁判长、裁判，优先推荐担任国家级、省级职业技能竞赛专家裁判。
（六）优先推荐享受“政府特殊津贴”“省政府专项津贴”，申报“中华技能大奖”“全国技术能手”“湖北工匠”“湖北省技能大师”“湖北省技术能手”等评选表彰项目。
第十二条认定为“荆州市技能大师”后，有下列情况之一的，不再享受相应待遇：
（一）不再从事技能岗位工作的、退休或其他原因不宜再担任“荆州市技能大师”的，荣誉证书保留但不再继续享受第十一条第一、三、六款待遇；
（二）调往市外工作的，荣誉证书保留但不再继续享受第十一条所有待遇。
（三）因违法违纪行为或重大过失，给国家、集体、他人造成重大损失和严重后果的，或事后发现其申报材料弄虚作假、剽窃他人成果的，撤销“荆州市技能大师”荣誉，收回其荣誉证书和已享受的人才津贴、购房补贴等，取消其相应待遇，并不得再次申报该人才项目。
第五章附则
第十三条本办法自印发之日起实施，由荆州市人力资源和社会保障局负责解释。
解锁千万政策红利，就找卧涛！全国13年专业代办，助企业乘风破浪！
免费咨询热线：15855157003（微信同号）
您是否对繁杂的政府项目申报感到无从下手？卧涛科技，您身边的企业政策顾问！我们已在安徽、湖北、江苏、湖南、四川、陕西深耕13年，成功助力上千家企业。
我们提供一站式解决方案：
【资质荣誉】：高企认定、专精特新、企业技术中心、工业设计中心、绿色工厂等。
【知识产权】：专利申请、商标注册、软件著作权、版权保护全代理。
【专项项目】：智能工厂、数字化车间、首台套、两化融合、大数据企业、老字号、非遗等。
【基础服务】：科技成果评价、工商财税、项目材料编写指导。
为什么选择我们？跨省联动、经验丰富、流程熟悉、成功率超高！
一个电话，帮您理清思路，匹配最佳项目，让您轻松坐享政策资金与品牌提升！
机会不等人！立即添加微信15855157003，获取2025年最新政策解读与申报方案！

返回上一步: 打印此页