通知公告

对区内企业新引进的博士后、正高级专业技术职称人才给予10万元人才津贴，从引进的次月起满1年、2年、3年，按每人每年3万元、3万元、4万元的标准发放；博士、副高级专业技术职称、特级技师人才给予5万元人才津贴，从引进的次月起满1年、2年、3年，按每人每年1万元、2万元、2万元的标准发放；高级技师给予2万元人才津贴，从引进的次月起满1年、2年、3年，按每人每年0.5万、0.5万、1万元的标准发放。

提交申报材料：

1.《成华区产业急需紧缺引进人才津贴申请表》;

2.企业营业执照复印件(一企业一份);

3.引进人才劳动合同(关键页)、学历学位证书(6个月有效期的学信网和学位网认证证明、国(境)外学历学位须通过教育部留学服务中心认证)、专业技术职称证书、职称评审通过文件或评审表(职称证书可在省级以上人社部门官网上查询，并能提供查询截图及佐证材料的，不需提供职称评审通过文件及评审表)、职业资格证书/职业技术等级证书(可在人社部全国联网平台上查询)复印件、在成华区的个人纳税证明；

4.央企或国企发放的职称证书，还需提供人社部、省人社厅授权央企或国企开展职称评审工作的授权文件复印件；

5.信用中国(四川成都)下载信用报告(无违法违规证明专用版),查询范围：近三年、全领域(一企业一份)。

(四)产业急需紧缺培育人才津贴

对区内企业新培养获评的工程系列、自然科学系列正高级专业技术职称人才，且被所在企业聘任相应专业技术职务的，给予6000元人才津贴；工程系列、自然科学系列副高级专业技术职称、特级技师人才，且被所在企业聘任相应专业技术技能职务的，给予3000元人才津贴；高级技师人才且被所在企业聘任相应技能职务的，给予2000元人才津贴。

提交申报材料：

1.《成华区产业急需紧缺培育人才津贴申请表》(见附件5);

2.企业营业执照复印件(一企业一份);

3.人才劳动合同(关键页);

4.专业技术职称证书、职称评审通过文件或评审表(职称证书可在省级以上人社部门官网上查询，并能提供查询截图及佐证材料的，不需提供职称评审通过文件及评审表);职业资格证书/职业技能等级证书(可在人社部全国联网平台上查询)复印件，在成华区的个人纳税证明；

4.企业聘任专业技术职称(或技能职务)聘书复印件。

5.央企或国企发放的职称证书，还需提供人社部、省人社厅授权央企或国企开展职称评审工作的授权文件复印件；

6.信用中国(四川成都)下载信用报告(无违法违规证明专用版),查询范围：近三年、全领域(一企业一份)。

(五)博士后平台建设补贴

由成华区推荐并获批的博士后科研流动站、工作站和创新实践基地，在招收1名及以上博士后人员进展从事科研工作后，区财政一次性给予单位20万元资助；新获批的博士后平台储备单位，一次性给予单位5万元资助。博士后平台资助资金主要用于单位开展博士后研究工作而购置的仪器设备、软件资料、实验材料等支出。

提交申报材料：

1.《成华区人才培育平台建设补贴申请表》;

2.设站单位营业执照或法人证书复印件；

3.获批博士后平台的文件等有关证明材料；

4.博士后科研工作站和创新实践基地，需提交带全国博管办编号的《博士后研究人员进站备案证明》、设站单位盖章认定的《博士后进站审核表》;联合招收的，还需提供《联合招收协议》,博

士后人员身份证明(身份证、学历学位证书、社保缴纳证明等);

5.信用中国(四川成都)下载信用报告(无违法违规证明专用版),查询范围：近三年、全领域。

三、成都成华区产业急需紧缺人才奖励项目申报认定流程

(一)申报。符合条件人才填报《申请表》,用人单位对申请人的表格和申报材料进行审查，《申请表》和佐证材料各一份，审核确认后签字盖章，并在佐证材料上加盖骑缝章，于9月12日前将纸质材料和电子文档报所在街道(产业功能区管委会)。

(二)初审。各街道(产业功能区管委会)进行初审，在《申请表》上签署初审意见，加盖公章，并填写《项目申报情况汇总表》(见附件7),于9月26日前将材料汇总报送区人社局。

(三)复审。区人社局会同区委组织部(区委人才办)、区教育局、区行政审批局、区市场监管局、区税务局等有关部门，对申报材料完整性、真实性、客观性、科学性开展形式调查。

(四)公示。对通过审查的申请人进行为期为5个工作日的公示。

(五)审定。区人社局汇总建议入选名单，报相关会议审定后，确定最终认定名单。

四、成都成华区产业急需紧缺人才奖励项目申报认定资金拨付

(一)补贴奖励所需资金，由区财政落实经费保障。

(二)最终认定名单确定后，区人社局会同区委组织部将奖励资金拨到属地街道(管委会)。属地街道(管委会)按照认定标准，将生活补贴和人才津贴拨付给人才所在单位，人才所在单位负责发放给个人(单位作为扣缴义务人，依法办理个人所得税扣缴申报);属地街道(管委会)将平台建设补贴拨付给建设单位，并加强对补贴的监督管理，确保专款专用。

(三)申报人和申报单位应对申报材料的真实性、准确性负责，单位为非本单位人才申请的，申报时提供虚假材料骗取、套取补贴奖励的，纳入失信名单，5年内不得申报享受财政性资金。

(四)发生下列情况之一的，单位应终止人才补贴奖励发放，及时书面报告所在街道(产业功能区管委会),未发放的人才补贴奖励由单位按原渠道退回。

1.与单位解除劳动关系的；

2.与单位失去联系30日以上的；

3.有其他相关违法犯罪行为的。

五、成都成华区产业急需紧缺人才奖励项目申报认定其他

(一)本办法规定的人才补贴奖励政策不重复享受，且与成华组〔2023〕37号文件中的项目一增量中高端人才薪酬激励不重复享受，可择优进行申报。

(二)本办法规定的人才补贴奖励政策，与成华区推荐享受的成都市引进急需紧缺人才安家补贴、专业技术职称提升奖励、优秀海外高校毕业生创新创业补贴政策不重复享受，如成都市标准低于成华区标准，可按就高的原则补差。

关于以上政策讲解，大家还有不懂的问题吗？还有疑问吗？有疑问可以免费咨询。

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