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就业条款奖励兑现！合肥高新区企业紧急用工、就业、技能人才培养、人力资源机构入驻等奖励补贴申报条件、材料及流程等整理如下，需要申报的合肥高新区企业可随时咨询：
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一、申报主体
工商、税务、统计关系均在合肥高新区，财政收入级次在高新区，具有独立法人资格并在高新区持续经营的企业和单位（有特定要求的在具体条款中注明）。有失信行为信息，且在有效期内的企业和单位除外。
二、申报、审核程序
严格按照“企业申报、部门初审、财政复核、联合会审、政府审批、网站公示”等流程办理并依法接受监察、审计监督。具体如下：
（一）申报时间
即日起至2024年10月27日。逾期未申报，视为自动放弃，不再受理。
（二）申报方法
申报主体登录合肥高新区财政涉企项目申报系统，及时提交真实、完整的申报材料，将所需附件材料上传到系统。密切关注审核意见，及时完善申报材料。
（三）兑现流程
政策审定后，在高新区官网和高新区财政涉企项目申报系统公示，公示内容包括：申请人（单位）名称、政策条款、申报金额、核定金额等，公示期不少于5天。公示无异议或对异议复审后，报管委会审批后办理资金拨付手续。有异议的单位或个人需以书面形式正式提出异议，公示期满后提出的异议无效。
三、具体条款、奖补细则和申报材料
（一）保障企业紧急用工
1.政策原文
对应急用工阶段（每年1-2月份，9-10月份；因提高产能等需紧急用工的，经区人社部门确认）一次招聘达到30人以上，并依法缴纳3个月以上社会保险费的（实习生需购买商业保险），按500元/人的标准给予一次性招工补贴。经企业确认后，可以直接将补贴资金拨付至为企业推荐或派遣员工的民办人力资源服务机构，每家补贴最高10万元。
2.奖补细则
在1-2月、9-10月期间累计招聘不少于30人且稳定就业不少于3个月的企业，按照500元/人的标准给予招工补贴。正式职工以初始参保时间为准，且连续参保不低于3个月；见习生需要购买商业险，且不低于3个月；劳务派遣形式用工，派遣时间不低于3个月。
3.材料清单
（1）高新区产业政策申报表（含诚实信用承诺）（附件1）；
（2）保障企业紧急用工引进人员花名册（附件2）；
（3）参保证明（实习生提供商业险），查询时段为政策期上年12月-当年12月（例如：申报2024年政策，查询时段为2023年12月-2024年12月）；
（4）营业执照和2023年完税证明；
（5）劳务派遣形式需要提供派遣服务协议、服务费银行流水等证明材料。
注意：上传电子版材料，第（1）（2）项原始表格（可编辑）、（1）~（5）每项材料的盖章扫描件（PDF文件），打包上传。
（二）促进就业奖励
1.政策原文
对园区企业（不含人力资源公司）当年净增就业人员（含特殊人群及渔民）达100人以上，并缴纳社会保险的3个月以上，按300元/人的标准给予企业一次性奖励。
2.奖补细则
企业（不含人力资源公司）当年净增就业人员不少于100人，且参保不低于3个月，新增人员按300元/人标准给予企业一次性奖励。补贴金额≤净增人数×300。净增人数=当年12月参保人数-上年12月参保人数。新增人员初始参保时间必须在当年内，且连续参保不低于3个月。
3.材料清单
（1）高新区产业政策申报表（含诚实信用承诺）（附件1）；
（2）新增人员花名册（附件3）；
（3）新增人员参保证明，查询时段为政策期上年12月-下年2月（例如：申报2024年政策，查询时段为2023年12月-2025年2月）；
（4）上年12月、当年12月社保核定单；
（5）营业执照和2023年完税证明。
注意：上传电子版材料，第（1）（2）项原始表格（可编辑）、（1）~（5）每项材料的盖章扫描件（PDF文件），打包上传。
（三）推进稳定就业
1.政策原文
对区内大型重点用工企业老员工引荐新员工，与新员工依法签订劳动合同并连续缴纳3个月以上社保，经人事劳动部门认定，按300元/人给予个人补贴。企业须先行制定并兑现“以工带工”补助政策，提供的老带新名单须在企业厂区或企业门户网站公示且无异议。
2.奖补细则
大型重点用工企业指上年12月参保人数不低于300人的企业（不含人力资源公司），与新员工依法签订劳动合同并连续参保不低于3个月，按300元/人给予个人奖励（由企业先发后补）。新员工无需提供劳动合同，需要提供连续参保不低于3个月的社保证明。
3.材料清单
（1）高新区产业政策申报表（含诚实信用承诺）（附件1）；
（2）老员工引荐新员工花名册（附件4）；
（3）已兑现老带新奖励承诺书（附件5）；
（4）上年12月社保核定单；
（5）新员工参保证明，查询时段为政策期上年12月-下年2月（例如：申报2024年政策，查询时段为2023年12月-2025年2月）；
（6）营业执照和2023年完税证明。
注意：上传电子版材料，第（1）（2）项原始表格（可编辑）、（1）~（6）每项材料的盖章扫描件（PDF文件），打包上传。
（四）加强技能人才培养
1.政策原文
支持各类职业技工院校与园区企业长期合作，设立技能人才培训基地，经区人事劳动部门认定后，每年按照实际为高新区企业输送的技能人才数量分档（达到100人给予5万元，200人给予12万元，300人给予18万元，400人给予25万元）给予职业技工院校最高25万元奖励。
2.奖补细则
职业技工院校与园区企业合作期限不低于1年，就业或实习时间不低于3个月。每年为高新区企业输送的技能人才数量分档奖励标准：100人奖补5万，200人奖补12万，300人奖补18万，400人奖补25万元。
本政策对申报主体的工商、税务、统计关系、实际经营所在地均不作要求。
3.材料清单
（1）高新区产业政策申报表（含诚实信用承诺）（附件1）；
（2）为企输送技能人才花名册（附件6）；
（3）参保证明（实习生提供劳务协议和商业险证明），，查询时段为政策期上年12月-下年2月（例如：申报2024年政策，查询时段为2023年12月-2025年2月）；
（4）职业技工院校办学许可证；
（5）校企长期合作协议（期限不低于1年）；
（6）企业营业执照。
第（1）（2）项材料原始表格（可编辑）、（1）~（6）每项材料的盖章扫描件（PDF文件），打包上传。
（五）鼓励人力资源机构入驻
1.政策原文
支持人力资源服务机构入驻高新区发展，服务区内企业，对当年服务区内企业20家及以上的人力资源服务机构，按当年服务收入（服务区内企业部分）的10%给予补贴，单个服务机构每年最高补贴10万元。
2.奖补细则
服务区内企业不少于20家，按照当年服务区内企业收入（不含代收代支部分）的10%给予补贴，最高不超过10万元。
3.材料清单
（1）高新区产业政策申报表（含诚实信用承诺）（附件1）；
（2）为区内企服务清单（附件7）；
（3）服务协议及服务费用支付证明（银行流水）；
（4）人力资源机构营业执照和2023年完税证明；
（5）人力资源服务许可证或人力资源服务备案回执。
四、附则
1.企业单位对申报材料的真实性负责，对弄虚作假、骗取资金的，予以追回，并纳入黑名单库，3年内不得申报产业政策；情节严重的，依法追究相关单位和人员责任。
2.上述政策条款与省、市政策及区级其他政策重复的，按就高不重复原则执行。
3.申报材料包括但不限于本通知要求提供的材料，企业可根据审核需要，视情要求补充相关证明材料。
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