安徽科技副总来了！安徽省“科技副总”选派资格条件、申报程序及支持奖励措施！

安徽省“科技副总”选派资格条件、申报程序及支持奖励措施的详细内容整理如下，安徽16地申报安徽科技副总有不明白的可随时咨询：

安徽省“科技副总”选派免费咨询：15855157003（微信同号）

安徽省“科技副总”选派资格条件

（一）科技副总

1.应为省内外高校院所正式或签订三年以上聘用合同的科研人员；

2.在相关学术领域有一定影响，对相关行业有深度研究，具有解决关键技术问题的能力；

3.年龄一般在55周岁以下，国家级人才及上期科技副总聘任期满考核优秀续聘者，可放宽至60周岁。

4.优先支持备案入库的“双链融合专员”和“高校理工科教师赴企业挂职实践计划”选派人员，以及企业已有意向的人选。

（二）接收企业

1.应为安徽境内注册企业，不得为申报人及所在高校院所创办、入股的企业；

2.应满足以下条件之一：企业为科技领军企业、独角兽（潜在）企业、高新技术企业、专精特新企业、科技型中小企业、创新型中小企业等。

3.优先支持建有省级及以上科技创新平台的企业，以及当年度“两清零”企业。

安徽省“科技副总”选派程序

1.需求征集。省科技厅印发科技副总岗位征集通知，指导各市科技局组织当地企业梳理人才需求和技术难题，自主确定科技副总岗位需求，汇总报送省科技厅。

2.岗位发布。省科技厅在对各地企业需求进行甄别基础上，研究提出科技副总岗位需求清单，对高校院所发布。

3.供需对接。省有关部门组织动员省内外高校院所根据企业岗位需求，遴选推荐符合条件人才申报科技副总。省科技厅将供需对接结果反馈各市科技局和相关企业，相关企业与对口意向担任科技副总人员沟通确认。

4.遴选确认。在自愿匹配原则基础上，各市科技局将本地区企业确认后的人员名单报省科技厅汇总发布。

5.聘用上岗。接收企业、科技副总及派出单位签订科技副总三方《合作协议书》，明确各方权利义务，科技副总上岗工作。

安徽省“科技副总”支持措施

1.薪酬待遇。科技副总可按规定或协议在接收企业取得兼职报酬，不计入派出单位绩效工资总量。担任领导职务的派出人员取酬按有关规定执行。

2.岗位保障。科技副总派出期间，享受干部挂职锻炼待遇，人事及工资关系保留在派出单位，在派出单位同等享受职务晋升、职称评聘等待遇。

3.职称评聘。科技副总考核优秀的，派出单位应当将考核结果作为派出人员职称评审、岗位竞聘的重要依据。在职称评审时，科技副总的任职年限可认定为基层工作经历。

4.产学合作。科技副总在任期间，获任职企业单个横向课题30万元及以上（以实际到账金额为准），可视同省重点研究与开发计划项目。

5.倾斜支持。在国家和省级重点人才计划遴选推荐中，同等条件下予以优先支持。在“千人特训营”项目中，面向科技副总单列培训名额，加强复合型科技产业组织人才培养。

6.绩效激励。对期满绩效考核结果为优秀等次的科技副总，由省科技厅会同省有关部门给予激励或表扬。

卧涛集团，自2012年成立以来，已发展成为一家业务广泛的综合性企业服务机构，总部位于安徽，并在湖北、江苏、湖南、四川、陕西等地设有分公司。集团专注于抖音短视频与网站关键词的推广，项目申报，工商财税咨询，股权设计，软件开发，可研报告与商业计划书编制，以及专利、商标、版权和软著的申请与代理。卧涛集团凭借专业的团队、丰富的经验及优质的服务，赢得了客户的广泛赞誉。展望未来，卧涛集团将继续以客户需求为导向，提供高效、全面的服务，助力企业实现持续发展。15855157003 为您解疑答惑！