干股、期股、期权、虚拟股！铜陵市股权设计相关概念了解和激励方案咨询

很多人多次听闻关于股权的四个名词：期股、期权、虚拟股和干股，这些名词都是什么意思？铜陵市企业想要进行股权设计激励有哪几种方案？下面就来详细了解铜陵市股权设计相关概念了解和激励方案咨询，铜陵市企业有想要进行股权设计、股权激励、股权架构的，可以咨询小编了解。

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一、铜陵市股权设计相关概念了解

1、什么是期股？

期股是指，在付清全部股权款之后，才取得股权所有权，可以处分股权进行变现。股权款付清之前，没有处分权。

具体地讲：

在没有付清全部股权款之前，没有完整的股权权利（所有权），没有处分权，不能进行股权转让、质押等变现行为。

虽然不能处分，但可以拥有其他股东权利，包括分红权、投票权、新增股份认购权等等。具体有哪些权利，由期股的授予人和受让人协商确定。

股权款的支付，一般由期股的分红进行支付。如当期分红不足当期应缴的期股款，受让人自行掏腰包补足当期应缴的期股款。如当期分红多于当期应缴期股款，多余的部分就支付给受让人。

期股，好比是有银行抵押的房产，在购房款没有付清之前，房产不属于抵押人，不能转让过户，但不影响居住使用和出借他人收取租金。

2、什么是期权？

期权（将来的权利），也即将来购买股权的权利。公司与激励对象员工约定，员工可以在未来某个期限内以事先约定的价格购买公司股权的权利。

举例：公司和员工于2018年1月1日约定，现在公司股价为1元/股，等到2020年员工可以原先约定的价格1元/股，受让公司2万股股份。如果2020年公司股价跌到0.8元/股，比当初约定价格还低，受让人可以放弃购买；如果2020年公司股价上升为2元/股，员工可以行权，购买股权。

这样员工行权时，就已经获得了收益。员工行权以后，拥有了股权，但不马上变现，等过段时间股价升高了再转让，员工还可以获得资本利得。所以，员工取得期权，可以取得行权收入和资本利得收入两块收益。很多高科技公司在IPO之前做期权激励，往往效果很明显，公司一旦上市，员工行权后择时转让，可以获得很不错的收益。

3、期股和期权的区别

期股、期权，都有一个“期”字。新华字典对“期”的解释是：“规定的时间；盼望、希望”。

顾名思义，“期股”就是“将来的股权”，“期权”就是“将来的权利”。还有两个熟悉的名词，一个是“期房”，另一个是“期货”。有着相同的意义。

期股，一般会授予给公司核心人员、高管。只要缴清股价款，期股受让人可以得到实股，但是如果公司经营不善，业绩亏损，股价下跌，期股受让人会蒙受已投入的真金白银损失。所以期股的激励力度很大。

期权，一般会授予给普通员工。在实际得到股权之前，员工不需要支付股价款。当员工认为行权有收益时，员工可以行权，此时才需要支付股权对价。如果员工认为行权没有收益时，可以不行权。所以员工掌握了行权与否的权利，也就掌握了是否要出资购买股权的权利。期权的激励力度弱于期股。

4、虚拟股和干股

虚拟股，与“实股”对应。实股是在工商注册登记的股权，对应的，虚拟股就是不在工商注册登记的股权。

干股，不是行业专有名词，是民间对于不出资而得到的股份的通俗说法。

虚拟股和干股的区别，在于角度不同。虚拟股是以是否工商登记为判断标准的。干股，是以是否出资为判断标准。

1、给予的股份既不做工商登记，又无需出资时，虚拟股=干股。

2、给予的股份不做工商登记，但需出资，就是虚拟股。

3、给予的股份做工商登记，但无需出资，就是干股。

4、给予的股份既做工商登记 ，又需出资，就是实股。

问题是，分配授予的虚拟股从何而来？

既然是虚拟股，就是模拟出来的股份。来看实例：

1、公司注册资本100万元，可以模拟为100万股虚拟股。创始人进行老股转让，将其他20万虚拟股授予给员工，员工得到的分红就是20万股/100万股=20%。

2、公司注册资本100万，可以模拟为100万股虚拟股。创始人进行增资扩股，新增20万虚拟股，授予给员工，员工得到的分红就是20万股/120万股=16.67%。

很多人还关心：虚拟股激励，公司收取员工缴纳的虚拟股出资，是否会涉嫌非法集资？

根据《最高人民法院关于审理非法集资刑事案件具体应用法律若干问题的解释（法释〔2010〕18号）》（以下简称《解释》）第一条规定，第二款已经作出明确的规定：未向社会公开宣传，在亲友或者单位内部针对特定对象吸收资金的，不属于非法吸收或者变相吸收公众存款。也就是说企业内部针对特定人员（公司员工）吸收资金，不构成非法集资。

虽然法律不禁止企业内部吸收资金，但是企业负责人应当对所吸收的资金加以严格管控，避免构成集资诈骗。

根据《解释》第四条规定，具有下列情形之一的，可以认定为“以非法占有为目的”，构成集资诈骗罪定罪：

（一）集资后不用于生产经营活动或者用于生产经营活动与筹集资金规模明显不成比例，致使集资款不能返还的；

（二）肆意挥霍集资款，致使集资款不能返还的；

（三）携带集资款逃匿的；

（四）将集资款用于违法犯罪活动的；

（五）抽逃、转移资金、隐匿财产，逃避返还资金的；

（六）隐匿、销毁账目，或者搞假破产、假倒闭，逃避返还资金的；

（七）拒不交代资金去向，逃避返还资金的；

（八）其他可以认定非法占有目的的情形。

员工的虚拟股出资，与股东出资性质不同。员工虚拟股出资，仅是获得拥有虚拟股的资格，是员工参与虚拟股激励的门槛，可以理解为“保证金”。员工的虚拟股出资，不承担公司经营风险，不承担公司经营亏损。

员工退出虚拟股时，这个保证金应当返还员工。当然，公司可与员工约定，员工违反公司相应规则给公司造成实际损失时，公司可以将这个保证金作相应扣除。而实股股东出资，是法律意义上投资，对公司经营承担投资风险。

经过上面的讲述，相信你对于期股、期权、虚拟股和干股的区别，有了进一步了解。

二、铜陵市股权设计几种激励方案

（一）有限合伙企业：

有限合伙企业与普通合伙企业的不同之处在于：除了"普通合伙人"之外，合伙人中还包括"有限合伙人"。有限合伙制度源于英美法系，"普通合伙人"的英语为 general partner ,简称" GP ”。"有限合伙人"的英语为 limited partner ,简称" LP ”。在合伙企业中，普通合伙人（ GP ）对合伙企业债务承担无限连带责任，有限合伙人（ LP ）则对合伙企业之债务承担有限责任。

（二）金字塔架构

公司实际控制人通过间接持股形成一个金字塔式的控制链，从而实现对该公司的控制。在这种方式中，公司控制权人控制第一层公司，第一层公司再控制第二层公司，依此类推，通过多个层次的公司控制链条取得对目标公司的最终控制权。

（三）一致行动人

公司可通过协议安排，也可能成为实际控制人。公司股东签署一致行动人协议相当于在公司股东之外又建立了一个有法律保障的"小股东会"。每次在股东会表决时，有关各方可以在"小股东会"中先讨论出一个结果作为各方对外的唯一结果，然后再在股东会里表决或者决定事项是否进行。简单来讲就是抱团一致对外。

案例：2003年7月24日，刘庆峰、王仁华、陈涛、吴相会等14人签订《协议书》

(1）王仁华等13人（委托人）委托刘庆峰（受托人）出席股东会或临时股东会，并在股东会或临时股东会上，就股东会所议事项和所决议事项，代表委托人决策并行使投票权。

(2）当委托人本人亲自出席公司的股东会或临时股东会时，经受托人同意，可由委托人自己行使投票权，委托人承诺与受托人保持行动一致，否则，委托人的投票无效。

(3）委托人同意对讯飞公司董事、高级管理人员的提名或推荐权由受托人行使；若委托人出任讯飞公司的董事，则在讯飞公司的董事会或临时董事会上，就董事会所议事项和所决议事项与受托人保持一致。

（四）委托投票权

 委托投票权（ proxy voting ）是指股东在股东大会召开之前已经在某些问题进行了投票或把投票权转让给出席股东大会的其他人来行使。《公司法》(2018年修正）第一百零六条规定："股东可以委托代理人出席股东大会会议，代理人应当向公司提交股东授权委托书，并在授权范围内行使表决权。

（五）公司章程

公司章程被称为"公司宪法"，是股东间合作的最高行为准则，在公司内部具有最高法律地位。但非常遗憾，实践中很少有企业家对公司章程给予足够的重视。一方面股东仅限于创始人或其家族，股东既是裁判品又是运动员，那么自然也就没有重视的必要。另一方面，中国数千年儒家文化的浸染，导致一部分中国企业家好面子，认为对公司章程"咬文嚼字"是彼此不信任的表现。重面子、轻契约的文化传统，也导致了大部分公司章程仅是工商设立登记时的一纸资料而已。

（六）优先股

优先股持有人优先于普通股股东分配公司利润

和剩余财产，但参与公司决策管理等权利受到限制。通俗地说，优先股股东以放弃部分表决权为代价，换取了优于普通股股东分配公司利润和剩余财产的权利。

是上市公司常用的融资手段

（七）AB股

通常公司的股权结构为一元制，即所有股票都是同股同权、一股一票，但在英美法系下的类别股份制度里存在二元制股权结构（又称 AB 股结构）。即管理层试图以少量资本控制整个公司，因此将公司股票分别赋予高、低两种投票权，高投票权的股票每股具有 N 票（多为10票）的投票权，称为 B 类股，主要由管理层持有；低投票权的股票由一般股东持有，1股只有1票甚至没有投票权，称为 A 类股。作为补偿， B 类股票一般流通性较差，一旦流通出售，即从 B 类股转为 A 类股。

关于铜陵市股权设计，有什么不明白的地方，可以直接咨询小编了解。

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