6月30日截止！2022年合肥市稳岗补贴申请材料条件及操作流程（技能培训）通知

2022年想要申请合肥市稳岗补贴政策的注意了！具体需要提交哪些材料？操作流程是怎样的？企业需要符合哪些条件要求呢？该政策江截止到6月30日！想要具体咨询申报的请联系以下专人在线免费热线！

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合肥市稳岗补贴申请对象

在防控期间保持正常经营，不裁员或少裁员的我市登记注册从事批零住餐旅游行业的企业和个体工商户。

合肥市稳岗补贴申请材料流程

符合申报条件的单位向纳税地的县（市）区、开发区人社部门申请，不得跨区域重复申报。

1.稳岗补贴须提交以下材料：

1）合肥市批零住餐旅游业稳岗补贴资金申请表（附件4-1）；

2）加载统一社会信用代码的营业执照复印件及上年度税收完税证明；

3）单位及其法人（负责人、经营者）征信报告；

4）单位期间不裁员或少裁员承诺书（附件4-2）。

申报截止时间为2022年6月30日，县（市）区、开发区人社部门会同财政、商务、文旅等主管部门进行审核。通过大数据手段对社保缴费、裁员率、环保处罚等情况进行比对。审核无误，公示3个工作日，公示无异议后，报市人社局备案并拨付资金。

2.技能培训补贴须提交以下材料：

1）加载统一社会信用代码的营业执照复印件及上年度税收完税证明；

2）批零住餐旅游业稳定就业员工技能培训开班申报表（附件4-3）；

3）培训员工花名册、培训教学计划、培训师资信息及有关材料（毕业证书、职业资格或技能等级证书、专业技术证书等）。

3.单位针对稳定就业员工开展技能培训须报当地人社部门批准，在2022年4-6月完成培训，将培训考核结果及时录入信息管理系统，县（市）区、开发区人社部门对培训过程、合格人数等进行监管和审核。审核无误，公示3个工作日，公示无异议后，报市人社局备案并拨付资金。技能培训相关要求如下：

1）培训内容：包括卫生防y、艾滋病防治、消防安全、食品安全、科学素质等公共知识，其它培训内容由单位根据本企业实际需要自行确定。

2）培训课时：培训总课时不少于24个课时（每课时为45分钟，课间休息可根据情况安排），理论、实操课时比例一般为4:6。

3）培训方式：培训采取理论+实操的方式进行，可采取线下或线上培训方式开展。线上培训理论课程选择“工业和信息化技术技能人才网上学习平台”、“技能强国-全国产业工人技能学习平台”、“学习强国技能频道”、“中国职业培训在线”、“中国国家人事人才培训网”等人社部认定的线上平台课程的，按平台课程标定的课时计算，非上述指定平台外的线上培训课程按实际学习时长计算课时。实操培训由各单位根据培训内容，采取线下方式进行，也可通过网上或仿真模拟等方式进行。确需进行线下培训的，可结合员工的生产岗位进行，也可相对集中，集中开展线下培训的，严格执行y情防控要求。

4）结业考核：培训结束后，单位根据培训内容自主确定结业考核方式和考核内容，经当地人社部门同意后开展，考核结果及时录入信息管理系统。

合肥市稳岗补贴申请奖励

对在防控期间保持正常经营，不裁员或少裁员的企业，给予2000元/人的稳岗补贴，最高不超过50万元（与失业保险稳岗返还政策不重复享受）。企业针对政策执行期内稳定就业员工开展技能培训的，给予500元/人技能培训补贴，最高不超过50万元。

合肥市稳岗补贴申请标准

1.稳岗补贴。按照单位2022年1-3月平均参保人数，每人2000元的标准给予稳岗补贴，最高不超过50万元（与2022年失业保险稳岗返还政策不重复享受）。

2.技能培训补贴。本单位参保人员参加培训考核合格后，按合格人数每人500元的标准给予补贴，最高不超过50万元。对参加本项培训的企业员工符合企业新录用人员岗前技能培训条件等省级以上政策规定的补贴培训，仍可按规定享受相应的培训补贴。

合肥市稳岗补贴申请条件

1.在本市登记注册并依法纳税，同时为员工在本市缴纳社会保险；

2.单位2022年1-3月份裁员率达标，并承诺y情期间不裁员或少裁员；

3.单位2022年以来未受到生态环境部门行政处罚，无严重违法失信行为。

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