安徽省高新技术企业细则

安徽省高新技术企业补助：
合肥市：首次认定给予10万元一次性奖补；
黄山市：首次认定给予10万元一次性奖补；
阜阳市：当年通过认定给予20万元奖励；
芜湖市：在省奖励的基础上，新认定和重新认定的高新技术企业给予20万元一次性奖励；
蚌埠市：首次认定给予20万元一次性奖补；
准南市：新认定给予30万元一次性奖励；
马鞍山市：首次认定一次性给予20万元奖励；
淮北市：奖励20万元；
铜陵市：首次认定给予10万元一次性奖补；
安庆市：当年通过认定给予20万元奖励；
宿州市：当年通过认定给予30万元奖励；
六安市：当年通过认定给予20万元奖励；

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安徽省高新技术企业条件：
（一）企业申请认定时须注册成立一年以上；
（二）企业通过自主研发、受让、受赠、并购等方式，获得对其主要产品（服务）在技术上发挥核心支持作用的知识产权的所有权；
（三）对企业主要产品（服务）发挥核心支持作用的技术属于《国家重点支持的高新技术领域》规定的范围；
领域包括电子信息、生物与新医药、航空航天、新材料、高技术服务、新能源与节能、资源与环境、先进制造与自动化。
（四）企业从事研发和相关技术创新活动的科技人员占企业当年职工总数的比例不低于10%；
（五）企业近三个会计年度（实际经营期不满三年的按实际经营时间计算，下同）的研究开发费用总额占同期销售收入总额的比例符合如下要求：
1. 近一年销售收入小于5,000万元（含）的企业，比例不低于5%；
2. 近一年销售收入在5,000万元至2亿元（含）的企业，比例不低于4%；
3. 近一年销售收入在2亿元以上的企业，比例不低于3%。
其中，企业在中国境内发生的研究开发费用总额占全部研究开发费用总额的比例不低于60%；
（六）近一年高新技术产品（服务）收入占企业同期总收入的比例不低于60%；
（七）企业创新能力评价应达到相应要求；
（八）企业申请认定前一年内未发生重大安全、重大质量事故或严重环境违法行为。

安徽省高新技术企业评价方法：
（满分100分，须70分以上，不包含70分）
1 核心自主知识产权 30分
2 科技成果转化能力 30分
3 研究开发的组织管理水平 20分
4 成长性指标 20分
合计 100分
上述的评分具体内容包括如下:

一．核心自主知识产权（30分）
企业拥有的专利、软件著作权、集成电路布图设计专有权、植物新品种等核心自主知识产权的数量（不含商标）。
1.由专家对企业申报的核心自主知识产权是否符合《工作指引》要求进行评判。
2.同一知识产权在国内外的申请、登记只记为一项。
3.若知识产权的创造人与知识产权权属人分离，在计算知识产权数量时可分别计算。
4.专利以获得授权证书为准。
5.企业不具备核心自主知识产权的不能认定为高新技术企业。
注：知识产权的数量简单来说是：多多益善，尽量有10项以上软件著作权登记证书、或者10项以上的实用新型专利。发明专利的含金量比较高，如果能有2个以上，那就非常好了，当然知识产权一定要与产品技术相关。

二．科技成果转化能力（30分）
最近3年内科技成果转化的年平均数需4项以上，即三年要做到13项以上。
1.同一科学技术成果（专利、版权、技术使用许可证、注册的软件版权、集成电路布图设计）在国内外的申请只记为一项。
2.购入或出售技术成果以正式技术合同为准。
3.此项评价可计入技术诀窍，但价值较小的不算在内。从产品或工艺的改进表现来评价技术诀窍等的价值大小（企业可以不披露具体内容）。
4.技术成果转化的判断依据是：企业以技术成果形成产品、服务、样品、样机等。
科技成果转化证明材料：包括成果来源说明及成果所形成的产品、服务、样品、样机的说明。
可提供证明材料：县级以上的科技计划立项（验收）文件、专利证书或者受理通知书，软件著作权、查新报告、检测报告、产品鉴定证书或高新技术产品、国家新产品认定证书、与其它企业或高校的技术开发合同、项目验收报告（生产批文、生产登记批准书）、测试报告、企业标准备案证明、产品销售合同发票或订单（用户使用报告）、产品照片、发表论文（供参考）。
成果来源的可以考虑提供的材料：如三年内购入或出售技术成果的正式技术合同、近三年研发项目编号（取自申报表中二项目编号）、三年之前的成果、专利等成果形成的产品可考虑提供的材料：如新产品证书、新产品检测报告、新产品新技术鉴定验收证书、新产品查新报告、新产品销售证明、生产登记批准书等成果形成服务可考虑提供的材料：如销售合同、发票、用户意见、收入证明等。
成果形成样品、样机可考虑提供的材料：如检测报告、实物照片等。
备注：一项新产品可能是多项科技成果的转化结果，可逐一填写，并附相关证明文件。

三．研究开发的组织管理水平（20分）
（1）制定了研究开发项目立项报告;
（2）建立了研发投入核算体系；
（3）开展了产学研合作的研发活动；
（4）设有研发机构并具备相应的设施和设备；
（5）建立了研发人员的绩效考核奖励制度。
注：以上五类中，重点是产学研合作协议，一定要有产学研合作协议（大约占4分），否则无法表明企业的研究开发水平，产学研的证明材料也可以详实一些，不要太单一，可以附转账发票，或者是专家研讨会的照片等。

四．总资产和销售额成长性指标（20分）
此项指标是对反映企业经营绩效的总资产增长率和销售增长率的评价（各占10分），具体计算方法如下 ：
总资产增长率＝1/2 （第二年总资产额÷第一年总资产额＋第三年总资产额÷第二年总资产额）－1。
销售增长率＝1/2 （第二年销售额÷第一年销售额＋第三年销售额÷第二年销售额）－1；
注：总资产和销售是企业实际产生的，以税务局的开发票数据为准，销售额方面不能有丝毫的虚假，申报时税务部门要核实的，一经查出，取消申报资格。企业在这方面失分也没有办法，所以在每年年底前可以提前开些发票。